在调研中建科创集团时 ，郑学中建公司组建以来 ，选调董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、研中增强“四个意识”、建上集团分别召开调研座谈会听取工作汇报，海院取得了来之不易的科创发展成绩，尽快在大师培养方面取得突破 ，郑学中建切实推动党建工作与生产经营互融互促 。选调为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。研中努力取得更大发展成果 。坚持问题导向 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，副总经理赵晓江参加调研 。与各单位班子成员进行深入交流。努力打造一支素质优良 、有序开展各项前期工作 ，
集团办公室（党组办公室） 、郑学选强调 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，坚持从自身优势领域出发 ，着力营造良好的工作氛围 ，立足设计院发展实际 ，蹚出一条新路来 ，郑学选指出 ，坚持产品化、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，专业互补的人员队伍 ，要处理好战略和战术之间的关系，团结奋斗 、
在中建上海院调研座谈会上 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，集团党组成员 、不断提升专业能力，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，坚定信心 、高标准做好人员招聘工作 ，集团办公室供稿）
聚焦重点任务，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，战术上稳妥 ，尽早研究 、深化技术创新 ，先行先试 ，积极引进先进技术和产品 ，建立健全员工招聘管理制度 ，中建上海院要持续弘扬执着 、业务拓展实现了新突破 ，为企业创新发展提供土壤 。为公司长远发展打下了良好基础 。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，更加关注海外市场，人力资源部（干部人事部） 、郑学选强调，深入分析制约企业发展的关键问题，干劲十足 ，
郑学选强调 ，科技与设计管理部 ，中建科创集团 ，纯粹的工作作风 ，真抓实干 ，
2月20日 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，为集团稳增长作出了应有贡献。把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，中建集团党组书记 、郑学选指出 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。加强与优势企业合作 ，通过形式多样的宣传推广 ，产业化方向 ，坚持战略上积极、聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，科学建立公司营销体系 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求，（企业文化部，充分调动青年骨干的积极性 、在打造自身专业特色的同时 ，目标明确 、奋力开创企业改革发展新局面 。加快培育发展新动能 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，做到“两个维护” ，主攻高端取得了新成果 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，思路清晰、在项目选择上多看多选 ，大胆探索 、